济南市委组织部获评全国第二届党建创新成果展示交流活动十佳案例金奖

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发布时间:2019-11-05 23:42
原标题:济南市委组织部获评全国第二届党建创新成果展示交流活动十佳案例金奖

2019年10月31日上午,全国第二届党建创新成果展示交流活动和表彰会在深圳举行。本次活动由中央和国家机关工委部署和指导,济南市委组织部《全面构建正向激励机制 激励干部担当作为出新出彩》荣获十佳案例金奖。济南市委办公厅《开展“六个一”+“微课堂”系列活动 全面提高机关党的建设质量》、《新品牌 新途径 新作为——济南市直机关工委开展“出彩机关人”短视频展播》、济南市直机关工委《创新开展“双报 到” 打造济南新样板》、济南日报报业集团《打造智慧帮手 抓牢基层党建 ——“智慧党建”助推党建工作标准化》等四个案例荣获“百优案例”。



济南市委组织部常务副部长马志勇参加活动并作答辩

【十佳案例展示】之“坚持党建引领”

全面构建正向激励机制

激励干部担当作为出新出彩

济南市委组织部

一、主要做法

济南市聚焦“为担当者担当、让实干者实惠”,在全国率先构建干部正向激励机制,打出一套正向激励组合拳,激励干部担当作为、出新出彩。

济南市担当作为“出彩型”好干部好团队命名大会

一是树立鲜明导向,激发内生动力。坚持“实在实干实绩”导向,构建选人用人闭环。事前调研巡视,用调研发现好干部,用巡视发现问题干部;事中“四看一听”,看实绩,看公论,看关键时刻表现,看纪检部门掌握情况,充分听取党委(党组)意见,立体精准识人;事后评估,坚持“班子虽然五年一换届,干部绝非一干就五年”,对选任工作“回头看”,让敢担当善作为的有舞台,不作为慢作为的让位子。

二是注重典型引领,营造浓厚氛围。深入实施寻找“出彩型”好干部行动,连续两年表彰481名“出彩型”好干部、好团队,其中5人受到习近平总书记接见。开展召开一次命名大会、印发一份表扬决定、拍摄一部专题片、出版一套风采录、组织一轮先进事迹巡回报告、开展一轮系列报道、推出一批先进典型、安排一次疗休养、提拔一批好干部、举行一次澄清正名大会“十个一”活动,做到“谁担当谁作为谁出彩,就提拔谁重用谁褒奖谁”。组织“济南‘出彩型’好干部驻济高校行”,持续推树一批时代榜样,汇聚干事创业磅礴力量。

三是完善配套制度,健全长效机制。围绕“想干事”,率先在全国出台正向激励实施办法及细则,配套出台绩效考核条例、党内激励关怀、关心关爱干部身心健康若干措施等系列文件。围绕“敢干事”,健全落实容错纠错防错“四位一体”制度体系,做好问责“后半篇文章”,为干部“兜住底”。围绕“能干事”,启动新时代年轻干部选拔培养工程,实施递进培养计划,深化实践锻炼“六个一批”措施,全面提升能力素养。

开展“出彩型“好干部“十个一”活动

二、创新亮点

一是激励机制系统完善。以组织温情激发干事热情,以每年至少2项制度创新力度完善政策体系,出台干部工作“1+X”、考核激励“1+N”、关爱干部“1+4”、年轻干部“1+5”等系列文件。二是“三实”导向鲜明树立。聚焦实在实干实绩,对让人“眼前一亮、为之一振、如获至宝”的优秀干部,大胆破格提拔或“嵌入式”使用;对担当不力者进行组织调整,“能者上、庸者下、劣者汰”已成常态。三是“出彩型”好干部成为靓丽名片。坚持以“出彩型”好干部为抓手打造“出彩型”城市,持续扩大“溢彩”效应,延伸创建出彩人家、出彩机关人等系列出彩品牌,引导各级干部以自身出彩带动整座城市出彩。

打造干部正向激励制度体系

三、成果成效

济南市被中组部确定为8个全国“新时代新担当新作为先进典型”之一,经验做法被新华社、《人民日报》、中央电视台等9家中央主要新闻媒体40余次宣传推介。2018年,全国文明城市年度测评济南获得全国第一,跻身“全球二线城市”和“亚洲城市50强”。2019年,济南跃居全国城市改革热度指数排行榜第三位。

(责编:聂俊穹、胡洪林)
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